Cadre en formation Épicerie

Titre du poste : Cadre en formation Épicerie 

Type de poste : Permanent 

Numéro de la demande :  33430 

Bannière :  Super C 

Statut : Temps plein 

SUPER C HENRI-BOURASSA 

Viens faire partie d'une entreprise dynamique offrant des possibilités d'avancement, c'est le moment de venir nous rencontrer.

DESCRIPTION DU POSTE : CADRE EN FORMATION ÉPICERIE

Quarts de travail : Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine)

RESPONSABILITÉS

• Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
• Assiste le gérant dans la gestion des employés.
• Remplace le gérant lorsqu'il est absent.
• Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département.  Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises.
• S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables.  S'assure du prêt-aux-affaires du département
• Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
• Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.
• S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.
• Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés.
• S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité,etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
• Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.

NOS AVANTAGES

• Rémunération concurrentielle selon votre expérience
• Régime de retraite avantageux
• Programme d'assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d'avancement dans l'entreprise
• Politique de vacances avantageuse

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

• Secondaire V ou l'équivalent 
• Minimum 3 ans d'expérience pertinent dans le domaine de l’alimentation
• Expérience pertinent en gestion
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
• Capacité à communiquer efficacement

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. 

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.