Chef mise en marché développement des catégories - Metro

Titre du poste: Chef mise en marché développement des catégories - Metro 
Numéro de la demande: 35250 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - MEM Épicerie - Metro (80157139) 
Département: Mise en marché
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages! :

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuses

- Journées personnelles

- Programme d’aide aux employés

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour véhicules électriques

SOMMAIRE :
Assiste les gérants de catégories dans l'identification et la mise en place des opportunités de développement des catégories et du suivi des résultats de celles-ci.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Effectuer la recherche de données et préparer les analyses d'orientation stratégique des catégories.
- Participer activement à l'évaluation des opportunités de développement des catégories : visite de la compétition, assister à des rencontres de recherche et tendance du marché, participer à des sessions de développement de stratégie.
- Compiler, valider et analyser toutes les informations pertinentes afin d'assister les gérants de catégories dans la prise de décision concernant la mise en place des stratégies de catégories.
- Proposer et recommander divers scénarios d'orientation stratégique pour les catégories en lien avec les plus récentes tendances alimentaires et des meilleures pratiques de mise en marché.
- S'assurer du suivi de la mise en place des stratégies de catégories auprès des différentes équipes impliquées.
- En charge du respect de l'échéancier des divers projets.
- Bâtir les différentes présentations pour la haute direction et la documentation de l'équipe.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent.
- 3 à 5 ans d'expérience dans la mise en marché ou autre expérience pertinente.
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit.
- Connaissance avancée d'Excel
- Connaissance d'AC Neilsen et dunnhumby un atout

COMPÉTENCES :
- Gestion de la performance de ses employés
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Habileté de négociation
- Pensée stratégique

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