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Titre du poste: Surintendant jour et projets 
Numéro de la demande: 1313 
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc - Logistique/Distribution Québec (80150819) 
DépartementLogistique et distribution
Lieu de travail: METRO - BOEUF MÉRITE MTL - RUE A-HUDON (#M-BMM)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

 

 

 

 

SOMMAIRE :

Le centre de distribution de Viandes et Surgelés Montréal dessert l'ensemble des clients situés à l'ouest de Trois-Rivières avec des produits surgelés de viandes, boulangerie et de mets prêts à manger ainsi que des produits de viandes fraîches. Ce centre, d'une superficie de 200 000 pieds carrés, distribue plus de 3 200 produits. Une équipe de 250 employés syndiqués et 12 cadres contribuent à optimiser la distribution des produits à chaque semaine, le tout dans un environnement de travail sécuritaire.

 

Le Surintendant coordonne et gère l'équipe de contremaîtres sous sa responsabilité.  Il est responsable de la mise en place des moyens et outils pour optimiser l'efficacité des opérations et pour assurer un environnement sécuritaire.  Il doit également démontrer un leadership fort pour assurer une gestion du changement efficace dans un mode participatif.

 

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

 1.  Gestion des opérations et de la productivité                                            

- Coordonner les opérations de réception au niveau du centre de distribution.

- Gérer le budget de main d’œuvre du secteur réception.

- Opérer les solutions logicielles de gestion des opérations (WMS, SAP, BW, EXCEL, etc.).

- Mener et collaborer à plusieurs projets d’amélioration continue.

- Fixer les objectifs aux équipes de contremaîtres et les supporter dans l’action.       

- Effectuer les suivis adéquats auprès des différents partenaires d'affaires.

- Assurer la revue des indicateurs de performance clés (KPI) et identifier des opportunités d'amélioration à implanter.                                     

- Assurer le maintien du plan de salubrité du centre de distribution.

                                                             

2.  Gestion du service à la clientèle                                                                    

- S'assurer que les clients reçoivent les produits commandés en bonne condition et dans les délais prévus.

- Demeurer à l'affût des besoins des clients, faire des propositions pour optimiser la qualité du service à la clientèle.

- Sensibiliser son équipe à l'importance du client.

 

3.  Ressources humaines et santé et sécurité                                                                        

- Gérer du personnel syndiqué et non-syndiqué (l'équipe de contremaîtres), appliquer la convention collective et les règlements du centre du distribution.

- Maintenir un bon climat de travail au sein des équipes d’employés syndiqués et non-syndiqués.

- Élaborer des plans de communication périodique et supporter la diffusion.

- Coacher les contremaîtres au niveau du rôle de gestionnaire.

- Faire respecter les normes en SST, coacher les gestionnaires en matière SST et promouvoir la culture SST.

- Mener différents comités opérationnelles (SST, amélioration continue, etc.)

- Supporter son équipe en s'assurant que les formations requises soit dispensées.

 

 

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

- Baccalauréat en gestion des opérations et logistique ou toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente      

- Expérience dans un centre de distribution    

- Capacité à gérer des équipes syndiquées et non-syndiquées

- Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel, One note et Powerpoint)

- Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)

- Disponibilité pour des affectation ponctuelles sur d’autres relève (soir et nuit)

 

 

COMPÉTENCES :

- Gestion de la performance

- Gestion d’équipe

- Communication interpersonnelle

- Agent de changement

- Travailler en mode projet

- Capacité à prendre des décisions rapidement

- Maitrise de soi

 

 

INCMQ

 

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
 
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
 
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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