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Assistant-gérant Service

Lieu de travail: 

ROUYN-NORANDA, Quebec, CA, J9X 2J8

Titre du poste : Assistant-gérant Service 

Type de poste : Permanent 

Numéro de la demande :  27972 

Bannière :  Super C 

Statut : Temps plein

 

 

 

SOMMAIRE :

Maîtrise toutes les activités du département en conformité avec les politiques de Super C en vue de réaliser des ventes maximales à un coût minimal tout en satisfaisant les besoins de la clientèle.

 

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

- Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.

- Assiste le gérant dans la gestion des employés.  Remplace le gérant lorsqu'il est absent.

- Doit être en mesure d'effectuer les achats et les commandes de fournitures du département.

- Doit être en mesure d'effectuer les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie.

- Coordonne les activités du département afin que les changements de prix appropriés soient effectués dans les délais prescrits.

- Autorise les remboursements suite à des erreurs de poinçons, des retours de marchandises, etc.

- Est responsable de la cueillette des dépôts des caissiers et de l'enregistrement des données.  Doit être en mesure d'effectuer les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie.

- Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employés.

- S'assure du prêt-aux-affaires du département.

- S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.

- Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.

 

 

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

- Sec V ou l'équivalent.

- 2 ans d'expérience à titre de caissier dans le domaine de l'alimentation.

- Connaissance du système des caisses.

- Bilinguisme, selon les régions.

 

 

COMPÉTENCES :

- Gestion de la performance de ses employés

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Prise de décisions

- Gestion d’équipe

- Communication interpersonnelle

- Motivation

- Autonomie

- Maîtrise de soi

- Capacité à s'adapter

- Gestion des priorités

 

 

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. 

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

METRO INC. est un chef de file dans les domaines de l'alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario. Par ses activités de détaillant, franchiseur, distributeur et fabricant, elle exploite ou approvisionne un réseau de 953
magasins d’alimentation sous plusieurs bannières dont Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis et Première
Moisson, de même que 648 pharmacies principalement sous les bannières Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et
Food Basics Pharmacy, qui procurent de l'emploi directement ou indirectement à près de 90 000 personnes.

Nos 5 promesses clients -qualité et fraîcheur supérieures, employés professionnels et accueillants, expérience de magasinage agréable et efficace, nos clients trouvent ce qu'ils désirent, prix compétitifs

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