Coordonnateur, développement corporatif et relations avec les franchisés

Titre du poste: Coordonnateur, développement corporatif et relations avec les franchisés 
Numéro de la demande: 35783 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc DP - Relations Franchisés pharmacie (80299106) 
Département: Finance et comptabilité
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

SOMMAIRE :
Relevant du Directeur, relations franchisés et développement corporatif Brunet, le titulaire aura, en plus de supporter son supérieur dans son rôle, le mandat de coordonner les activités reliées au développement des affaires (ventes, projets, …), de maintenir les relations avec notre réseau de franchisés, de prospecter et recruter activement des candidats pharmacien afin d’assurer le développement des bannières Brunet et PJC.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

- Assister les directeurs, relations avec les franchisés, lors de transactions (coordonner certaines activités, s’assurer d’obtenir les documents ou informations requises, …).
- S’assurer de la mise en place et de l’exécution des ententes et des conditions.

- Établir une relation d’affaires avec les pharmaciens propriétaires afin de maintenir et améliorer nos relations commerciales avec le réseau.
- Accueillir, accompagner et agir comme point de contact, avec les nouveaux pharmaciens propriétaires afin de favoriser leur intégration à la bannière.
- Contribuer à la sélection des meilleurs candidats possibles pour devenir pharmaciens propriétaires :
o    Présélectionner les candidats (1re entrevue) pour l’entrevue de sélection.
o    Assister les départements de sécurité et de RH lors de la vérification des antécédents des candidats.

- Assister à divers comités afin d’assurer les suivis et la mise en place des plans d’actions :
- Développer des programmes afin d’aider les franchisés dans le développement des affaires et faire rayonner les marques Brunet et PJC.
- Participer à la préparation et la coordination avec les différents intervenants de l’entreprise des plans d’actions annuels (priorités, objectifs, suivis, …).

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :
-    Baccalauréat en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
-    Cinq (5) ans d’expérience au niveau du développement des affaires dans un réseau de franchise/et ou de détaillants
-    Bilinguisme essentiel (oral et écrit).
-    Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
-    Connaissance du secteur pharmaceutique en milieu communautaire, un atout.

COMPÉTENCES :
-    Connaissance de l’environnement professionnel
-    Orientation vers un travail/service de qualité
-    Connaissances techniques et professionnelles
-    Communication interpersonnelle
-    Gestion des priorités
-    Autonomie
-    Maîtrise de soi
-    Résolution de problèmes