Gestionnaire formation en pharmacie

Titre du poste: Gestionnaire formation en pharmacie 
Numéro de la demande: 36371 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc DP - Opérations Pharmacie (80295666) 
Département: Pharmacie
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion !

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe de la Pharmacie :

Sous la responsabilité du·de la directeur·rice, Innovation santé et amélioration continue en pharmacie, le·la titulaire du poste est responsable de la gouvernance des programmes de formation en pharmacie destinés aux employé·e·s du laboratoire. Il·elle doit mener, planifier, diriger et superviser toutes les activités liées à la formation technique dans les laboratoires et de la formation continue des professionnels·les (pharmaciens·nes, infirmiers·ères, étudiant·e·s en pharmacie, etc.) De plus, il·elle est responsable d’identifier les besoins en formation sur la base d’analyses des compétences, le développement des cours de formation et la gestion du budget de la formation. Enfin, il·elle a la charge de la gestion du plan global de la formation offert dans le réseau et en évalue la performance.      

Vos responsabilités en tant que Gestionnaire formation en pharmacie :

- Collabore à la définition des orientations du réseau pour toutes les activités reliées à la formation au laboratoire.  

- Identifie et détermine les besoins en formation en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise en collaboration avec les équipes internes et externes.

- Supervise la conception pédagogique de nouvelles formations sur mesure, du matériel didactique, des exercices selon différentes modalités d’apprentissage (en classe, vidéo, e-learning).

- Gère l'ensemble du cycle de vie de la formation, y compris la planification, l'organisation logistique, la communication aux participant·e·s et l'évaluation post-formation.

- Suit et évalue l'efficacité des programmes de formation en y apportant des améliorations continues.

- Gère le budget alloué à la formation, en garantissant une utilisation efficace des ressources tout en atteignant les objectifs fixés.

- Reste à jour avec les dernières tendances en matière d'apprentissage pour apporter des idées novatrices aux programmes de formation.

- Demeure au fait des changements législatifs, règlementaires et projet de Loi afin de concevoir et adapter des programmes de formation favorisant le développement des compétences de l’apprenant·e.

- Exerce un leadership et propose différentes stratégies dans le but de favoriser le développement de nouveaux programmes de partenariats offerts par l’Académie Brunet Coutu (ABC).

- Gère l’organisation des événements de formation pour le réseau (séminaires ATP, pharmaciens·nes, infirmiers·ères, souper conférence, etc.).

- Assure le suivi et supervise le travail des autres consultant·e·s externes et fournisseurs de l’ABC.

- Participe aux différents comités internes et externes ayant un lien avec la formation.

- Agit à titre de ressource experte auprès des franchisés, du personnel du réseau et du personnel du siège social et leur offre le support dont ils ont besoin.

- Supervise le personnel sous sa responsabilité.

- Effectue toute autre tâche connexe.

Les qualifications que nous cherchons :

- Baccalauréat en pharmacie ou doctorat professionnel en pharmacie

- Membre de l’Ordre des pharmaciens·nes du Québec

- Posséder un minimum de sept (7) ans d’expérience en pharmacie communautaire

- Posséder 3 à 5 ans d’expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de programmes de formation

- Avoir une bonne connaissance des lois et règlements relatifs à la pratique de la pharmacie

- Posséder un bon esprit d’équipe et être capable d’établir de bonnes relations interpersonnelles

- Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction

- Maîtriser des outils informatiques et des technologies de l'apprentissage

- Démontrer la capacité à analyser les besoins en formation et à élaborer des solutions créatives et pertinentes

- Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification

- Faire preuve d’autonomie et d’initiative pour constamment améliorer les programmes de formation

- Posséder des aptitudes pour la communication

- Avoir une facilité de rédaction, un esprit de synthèse développé et une excellente maîtrise du français

- Posséder un anglais fonctionnel, verbal et écrit

- Posséder une connaissance du logiciel Rx-Pro, Articulate Storyline et Rise serait un atout

- Avoir une bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint est un atout

- Être disponible pour des déplacements

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

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