Toujours plus pour moi et ma carrière

METRO : c'est faire partie d'une entreprise qui offre des avantages concurrentiels et des possibilités d'avancement des plus diversifiés! Avec METRO, mon panier d'avantages est bien rempli!

Avantages sociaux et régime de retraite

Une gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, une assurance collective, une généreuse politique de vacances et des congés pour raisons personnelles, complète bien le régime de rémunération.

METRO met également en œuvre des mesures novatrices pour améliorer le bien-être de ses employés. Par exemple, le siège social du Québec a été l’un des premiers à offrir à ses employés une garderie en milieu de travail, qui peut accueillir près de 50 enfants. De plus, fière d’offrir des conditions gagnantes pour les nouvelles familles, METRO a maintenant une pouponnière en milieu de travail au siège social de Rivière-des-Prairies.

Perfectionnement des employés

Pour  assurer sa croissance future, METRO compte sur une équipe compétente et qualifiée en mesure de relever divers défis. Pour cette raison, la division détail a créé des programmes de formation concrets et des activités de développement des aptitudes de gestion de personnel, dans le but de répondre aux besoins futurs de l’entreprise.

Promotion interne

Afin de retenir et développer ses talents, METRO s’est dotée d’un programme de cheminement de carrière. Atteindre les plus hauts échelons est alors possible. Avec ce programme, nous réussissons à maintenir la mémoire organisationnelle permettant un meilleur transfert des savoirs d’un niveau à un autre.

De plus, en favorisant les mouvements de personnel dans les différents secteurs de l’entreprise, nos employés sont davantage polyvalents.

Programme de mentorat

L’équipe de METRO s’est dotée d’un programme de mentorat visant à favoriser l’acquisition de connaissances et de compétences par les employés. Nous jumelons des employés ayant plus d’expérience avec des employés ayant moins d’expérience. Ils bénéficient ainsi du soutien et des conseils d’un mentor sélectionné pour son expertise et son leadership.

Serez-vous le prochain protégé?

Reconnaissance

METRO pense qu’il est important de reconnaître les efforts soutenus et les réalisations des employés qui travaillent au sein de l’entreprise depuis de nombreuses années. Il y a plus de 15 ans, l’entreprise a créé un programme pour souligner les années de service de son personnel.

Chaque année, les employés de METRO ayant accumulé plus de 25 années de service sont invités à une célébration en leur honneur. Chaque jubilaire reçoit un cadeau de son choix, qui lui est remis par le vice-président de sa division et la vice-présidente, ressources humaines.

Étudiants et finissants

À la recherche d’un stage ou d’une première expérience professionnelle?
Nous offrons plusieurs possibilités aux étudiants et finissants. Notre implication dans les différentes universités nous permet d’être à l’affût des besoins des étudiants et d’offrir des emplois et des stages stimulants.

Nous croyons au potentiel des étudiants d’aujourd’hui à devenir les gestionnaires de demain.

Aussi, METRO est fière de remettre chaque année plusieurs bourses à des étudiants universitaires.

Working with our communities

METRO believes it is important to recognize the sustained efforts and contributions of employees who have worked for the company for several years. Over 15 years ago, the company created a program to recognize our long service of employees.

Each year, METRO employees with more than 25 years of service are invited to a celebration held in their honour. Employees receive a gift of their choice, presented to them by the Vice President of their division and the Vice President of Human Resources.

Nous sommes toujours à la recherche de talents

Nous devons notre excellente réputation dans l’industrie
à la qualité et à l’expertise de nos employés.
Joignez-vous à notre équipe!