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Conseiller Relations du travail - Temporaire

Lieu de travail: 

Montréal, Quebec, CA

Titre du poste: Conseiller Relations du travail - Temporaire 
Numéro de la demande: 27745 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754) 
DépartementRessources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

 

***TEMPORAIRE 12 MOIS***

 

 

SOMMAIRE :

Le titulaire du poste élabore et prépare les dossiers relatifs aux relations du travail: négociations, interprétation et application de conventions collectives, etc. Il représente l'employeur lors de discussions avec les représentants syndicaux sur des sujets ayant une portée corporative. Il donne les conseils nécessaires à l'orientation dans tous les dossiers de négociation pour le renouvellement de conventions collectives.

 

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Analyser le contenu des demandes syndicales et des propositions patronales, identifier les forces et les faiblesses de certains énoncés des ententes prévues ou négociées et recommander les correctifs nécessaires.
  • Négocier les conventions collectives.
  • Analyser les demandes d'accréditation et faire les recommandations et représentations nécessaires.
  • Participer activement à l'élaboration, au suivi, à la mise à jour des orientations stratégiques en matière de relations du travail.
  • Établir des comparaisons entre le contenu de toutes les conventions collectives, les analyses de façon critique et communiquer ses observations aux clients internes ou externes selon le cas.
  • Effectuer des analyses de marché et de positionnement face à la concurrence et proposer des solutions adaptées aux besoins des affaires.
  • Fournir les conseils techniques à toutes les étapes du processus: certification, stratégie et préparation, négociation, administration, interprétation et recours à une tierce partie.
  • Conseiller les clients internes et externes sur les aspects techniques et juridiques des relations du travail.
  • Représenter, à l'occasion, l'employeur devant certains tribunaux administratifs.
  • Dispenser des sessions de formation sur des sujets spécifiques en relations du travail aux différents intervenants des différentes divisions.
  • Contribuer à l'amélioration constante des relations du travail avec les syndicats et les employés.

 

 

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ 

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en droit du travail
  • 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion des relations du travail et la représentation devant les tribunaux administratifs
  • Avoir évolué dans un milieu syndiqué du commerce de gros et détail (multi-établissements) et idéalement du secteur de l'alimentation
  • Bonne connaissance des logiciels Word et Excel
  • Disponibilité à voyager au Québec
  • Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)

COMPÉTENCES

  • Connaissance de l'environnement professionnel
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Connaissances techniques et professionnelles
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Capacité à s’adapter
  • Intégrité

 

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
 
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
 
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

METRO INC. est un chef de file dans les domaines de l'alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario. Par ses activités de détaillant, franchiseur, distributeur et fabricant, elle exploite ou approvisionne un réseau de 953
magasins d’alimentation sous plusieurs bannières dont Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis et Première
Moisson, de même que 648 pharmacies principalement sous les bannières Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et
Food Basics Pharmacy, qui procurent de l'emploi directement ou indirectement à près de 90 000 personnes.

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