Coordonnateur en dotation

Titre du poste: Coordonnateur en dotation 
Numéro de la demande: 32927 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754) 
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

SOMMAIRE :

Ce poste relèvera du gestionnaire national, acquisition et gestion des talents. Le coordonnateur soutiendra les différentes équipes en acquisition de talents, en aidant les spécialistes et les conseillers à compléter les processus de base et les tâches administratives, et en permettant au processus de recrutement établi de gagner en efficacité.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

- Aider à l'affichage des postes sur le site de carrières interne et externe, ainsi qu'à l'affichage sur les sites d'emploi externes.

- Aider avec la présélection des candidats.

- Planifier des entrevues conjointes pour les membres de l'équipe d'acquisition de talents et les gestionnaires d'embauche avec les candidats.

- Envoyer des invitations aux candidats pour compléter les évaluations, à l'occasion.

- Générer des lettres d'offre électroniques.

- Envoyer par courriel la lettre d'offre signée à la rémunération et aux autres collaborateurs. Envoyer un courriel de bienvenue au nouvel employé et transférer le fichier dans SAP.

- Examiner régulièrement le tableau de bord du système de suivi des candidats pour déceler toute anomalie. Travailler avec le gestionnaire national, acquisition et gestion des talents pour corriger toute erreur dans les demandes ouvertes ou fermées.

- Maintenir des bassins de talents dans le système de suivi des candidats pour assurer un accès rapide à l'équipe de talents sur les candidats qualifiés qui n'ont pas reçu d'offres lors des demandes précédentes.

- Effectuer la vérification d'usage ainsi que la vérification des références pour les candidats.

- Aider au suivi des mesures d’acquisition de talents et générer les rapports nécessaires.

- Maintenir les lecteurs et les dossiers partagés en s'assurant que les fichiers et documents sont organisés.

- Veiller au respect des lois et règlements applicables en matière d'emploi.

- Soutenir l'équipe d’acquisition de talents lors des événements de recrutement et des salons d'emploi.

- Soutenir d'autres projets et initiatives de l'équipe d’acquisition de talents selon les besoins.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

- Diplôme d'études postsecondaires en ressources humaines ou en gestion

- Minimum 1- 2 ans d'expérience de travail au sein d'une équipe d'acquisition de talents dans un environnement au rythme soutenu

- Connaissances intermédiaires de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams et One Note)

- Expérience d'utilisation des plateformes de recrutement social, un atout (i.e. LinkedIn)

- Être très organisé et avoir le sens du détail

- Autonomie et esprit d’initiatives

- Capable de gérer de multiples tâches et d'établir des priorités de manière efficace

- Excellentes aptitudes à la communication