Stagiaire en développement organisationnel
Montréal, Quebec, CA
Titre du poste: Stagiaire en développement organisationnel
Numéro de la demande: 37889
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754)
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Stagiaire/Étudiant
**CONTRAT DE 4 MOIS**
SOMMAIRE
L’équipe corporative Formation et développement organisationnel est à la recherche d’un.e stagiaire qui aura comme mandat principal d’appuyer le conseiller principal – développement organisationnel dans la réalisation de différents projets. Les projets dans lesquels la personne sera impliquée toucheront entre autres choses les aspects suivants:
- Participation à la gestion du changement dans le cadre du déploiement de nouveaux processus ou façons de faire ;
- Démarche d’évolution des façons de faire, de la culture gestion et des compétences d’équipes de gestion.
Dans le cadre de son stage la personne choisie pourrait aussi être appelée à collaborer avec la chef de service ou d’autres membres de l’équipe sur des aspects touchant le développement des compétences et la gestion des talents.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Participation au développement d’outils de collecte de données (par exemple : sondage, guide d’entrevue, guide d’animation dans le cadre de groupes de discussion)
- Traitement, analyse et synthèse de données colligées
- Recherche de meilleures pratiques ou données de balisage pertinentes aux projets DO
- Participation au développement de plans de projets, plans d’actions, plans de communication ou plans de gestion du changement
- Développement de nouveaux processus ou outils de gestion
- Contribution au déploiement de processus, outils ou plans d’actions
- Soutien à la gestion des projets
- Communication et coordination avec différentes parties prenantes aux projets
CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :
- Bilinguisme (oral et écrit)
- Baccalauréat complété dans un domaine pertinent (ex : gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, relations industrielles)
- Programme de maîtrise en cours de complétion
- Maîtrise de la suite Office (particulièrement Excel et Powerpoint)
- Maîtrise d’un outil de sondage en ligne
- Atout : expérience en développement organisationnel ou RH, connaissance de PowerBI et Forms.
COMPÉTENCES
- Capacité de synthèse
- Esprit analytique
- Rigueur
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Communication interpersonnelle
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Désir d’apprendre
- Tolérance à l’ambiguïté